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| 摘要: | <p>本文以中国上市公司独立董事制度为政策背景,从深度和广度双元角度检 验了独立董事参与度对CEO 超额薪酬的影响。以2008-2015年中国沪深A 股的2274家 上市公司为样本,本文通过多种检验方法到以下结论:独立董事任期所反映的参与深度对 CEO超额薪酬具有抑制效应;独立董事兼职企业数量所反映的参与广度对CEO 超额薪酬 具有促进效应。本文的研究结论表明,在中国上市公司独立董事任期硬性规定的约束下,独立董事任期的延长有助于促进董事会监督职能的有效发挥;而兼职多家企业的独立董事则会因为精力不足、监督动机受到其社会网络的抑制而削弱董事会监督职能。</p> |
| 英文摘要: | |
| 作者: | 刘鑫 张雯宇 |
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| 期刊: | 金融评论 |
| 年.期:页码 | 2019,11(1):73-94 |
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